Od wczoraj 31 stycznia spółka Towarzystwo Budownictwa Społecznego Złotnicki w Zduńskiej Woli oficjalnie nie ma prezesa. Zrezygnował z tej funkcji w poniedziałek Janusz Żołyniak (więcej na: http://siewie.tv/artykuly/aktualnosci/9314-tbs-zotnicki-w-zduskiej-woli-bez-prezesa). Rada Nadzorcza TBS będzie teraz musiała znaleźć nowego prezesa. Ogłoszono właśnie konkurs. Kandydaci mają do 7 lutego czas na zgłaszanie swoich kandydatur. Czego oczekuje od nich Rada Nadzorcza? Lista wymagań jest długa.

Niniejsze postępowanie kwalifikacyjne dotyczy wyłonienia kandydata na Prezesa Zarządu Towarzystwa Budownictwa Społecznego „Złotnicki” Sp. z o.o.
I. Informacje ogólne.
Ilekroć poniżej używane będzie określenie Spółka należy przez to rozumieć Towarzystwo Budownictwa Społecznego „Złotnicki” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Zduńskiej Woli, Numer KRS: 0000127946.
Spółka prowadzi gospodarkę komunalną w której całość udziałów Spółki posiada Gmina Miasto Zduńska Wola.
Spółka spełnia kryteria określone w art. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (tj. Dz. U. z 2017r., poz. 2190).
Przewidywana forma umowy: umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji Prezesa Zarządu.
II. Kandydaci przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego powinni spełniać łącznie następujące warunki:
1.posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe równorzędne uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych, (preferowane wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze);
2.posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
3.posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności na własny rachunek;
4.korzystać z pełni praw publicznych;
5.posiadać pełną zdolność do czynności prawnych;
6.nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
7.nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego bądź umownym zakazom konkurencji;
8.posiadać wiedzę z zakresu:
a) przepisów prawa gospodarczego, ustawy o rachunkowości, kodeksu spółek handlowych, ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o własności lokali,
b) działalności Spółki,
c) zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
d) zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego, ze szczególnym uwzględnieniem spółek, w których całość udziałów posiada wspólnik - jednostka samorządu terytorialnego,
e) zasad wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego,
f) ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
g) zasad nadzoru właścicielskiego,
h) zasad i przepisów prawa pracy, roli zarządu w relacjach z przedstawicielami pracowników, zbiorowych stosunków pracy, polityki rekrutacyjnej, systemu ocen i motywacji, szkoleń i rozwoju pracowników,
i) public relations.

III. Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
1) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
2) wchodzi w skład organu partii politycznej, reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
3) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
4) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
5) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.

IV. Zgłoszenie kandydatów powinno zwierać (w oryginałach lub odpisach potwierdzonych za zgodność przez kandydata; każde oświadczenie musi być podpisane przez kandydata):
1.życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej i osiągnięć zawodowych wraz z adresem i numerem telefonu do kontaktu, jak i adresem poczty elektronicznej;
2) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej 5-letniego okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
3) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
4) dyplom potwierdzający posiadanie wymaganego wykształcenia;
5) oświadczenie o:
a) akceptacji warunków postępowania kwalifikacyjnego i przystąpieniu do tego postępowania,
b) korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
d) braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
e) nie podleganiu określony w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
f) nie spełnianiu warunków, o których mowa w art. 22 pkt 2 lit a-e ustawy z dnia 16 grudnia 2016r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (tj. Dz. U. z 2018r. poz.1182),
g) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego,
h) oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy informacji dotyczących Spółki pozyskanych podczas postępowania kwalifikacyjnego;

6. koncepcję zarządzania Spółką i rozwoju Spółki z uwzględnieniem pozyskiwania środków zewnętrznych na inwestycje w wersji papierowej. Koncepcja możliwa jest do przedstawienia ponadto w wersji prezentacji elektronicznej;

Oceny spełnienia wymogów postępowania kwalifikacyjnego dokona Rada Nadzorcza Spółki.

V. Pisemne zgłoszenia należy składać w terminie do dnia 7 lutego 2019r. do godziny 15.00 za potwierdzeniem odbioru w Sekretariacie Urzędu Miasta Zduńska Wola, ul. Stefana Złotnickiego 12, 98-220 Zduńska Wola lub drogą pocztową (poczta kurierska) na adres Urząd Miasta Zduńska Wola, ul. Stefana Złotnickiego 12, 98-220 Zduńska Wola.
1.O dochowaniu terminu zgłoszenia decyduje data i godzina doręczenia przesyłki na adres Urzędu Miasta Zduńska Wola. Zgłoszenie doręczone po terminie nie będzie podlegało rozpatrzeniu i zostanie odesłane bez otwierania.
2.Zgłoszenia kandydatów nie spełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym nie będą podlegały rozpatrzeniu i zostaną odesłane do adresata.
3.Zgłoszenie powinno zostać złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu Towarzystwa Budownictwa Społecznego „Złotnicki” Sp z o.o. – nie otwierać” . Wszystkie strony złożonych dokumentów powinny być ponumerowane w następujący sposób: */** - numer kolejny strony, „**” – łączna ilość stron, np. 1/10, 2/10 …10/10).

VI. Zgłoszenia kandydatów zostaną otwarte w dniu 7 lutego 2019r. o godzinie 16:00 w siedzibie Urzędu Miasta Zduńska Wola, sala nr 101.

VII. Rada Nadzorcza, poinformuje telefonicznie kandydatów spełniających wymogi formalne o godzinach przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, które odbywać się będą w siedzibie Urzędu Miasta Zduńska Wola, sala nr 101, w dniu 8 lutego 2019r. o godz. 10:00.

VIII. Kandydatom do dnia upływu składania zgłoszeń na ich żądanie zostaną udostępnione informacje o Spółce tj:
1.sprawozdanie finansowe za 2016 i 2017 rok,
2.umowa spółki,
3.schemat struktury organizacyjnej spółki, w siedzibie Spółki (98-220 Zduńska, ul. Kościelna nr 8), w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-15.00.

IX. 1. Rada Nadzorcza przeprowadza z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną, w toku której ocenia się w szczególności:
2. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych;
3. znajomość zagadnień związanych z przedmiotem działalności Spółki;
4. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
5. doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka Zarządu w spółce handlowej;
6. znajomość zasad ekonomii, planowania, analizy finansowej i rachunkowości zarządczej;
7. przedstawioną wizję zarządzania i rozwoju Spółki.
2. Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie oznacza jego rezygnację z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.

X. 1.Kandydatem na Prezesa Spółki zostanie wybrana osoba, która uzyska największą ilość punktów.
2. Ocena jest dokonywana indywidualnie przez każdego członka Rady Nadzorczej.
3. Każdy z członków Rady Nadzorczej może przyznać kandydatowi punkty w skali od 1 do 10.
4. Maksymalna ilość punktów możliwych do zdobycia to 50.

XI. Z przebiegu postępowania kwalifikacyjnego zostanie sporządzony protokół.

XII. Informacja o wynikach postępowania kwalifikacyjnego będzie umieszczona na stronie internetowej Spółki i stronie internetowej oraz stronie BIP Urzędu Miasta Zduńska Wola.

XIII. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo, iż może w każdym czasie (na każdym etapie postępowania), bez podawania przyczyn, zakończyć, przerwać lub zawiesić postępowanie kwalifikacyjne.

Magdalena Szablewska-Gmerek
Przewodniczący Rady Nadzorczej Towarzystwa Budownictwa Społecznego „Złotnicki” Sp. z o.o.

Opr. Leon